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企業(yè)內(nèi)訓

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企業(yè)內(nèi)訓
企業(yè)內(nèi)訓
  • 金融科技時代下商業(yè)銀行 4.0 轉(zhuǎn)型發(fā)展與演進之路

    1、“商業(yè)銀行發(fā)展概述”+“現(xiàn)代科技與金融的融合”+“1.0蝶變階段-電子銀行”; 2、“2.0 進化階段-智能銀行”+“3.0 嬗變階段-數(shù)字銀行”+“4.0 未來階段-生態(tài)銀行”。

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  • 敏捷項目管理——用戶故事使用方法

    敏捷項目管理是項目管理知識體系中的一種方法,是基于經(jīng)驗來推動的項目管理方法,在互聯(lián)網(wǎng)和信息化時代,對快速交付項目成果有著很大的價值和意義。在敏捷方法中,用戶故事用獨特的方式評估客戶需求應(yīng)該如何被描述和應(yīng)對,本課程的主要目的就是通過“用戶故事”這一工具,來理解在敏捷項目管理中應(yīng)該如何更有效的評估用戶需求。

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  • 引爆思維潛能

    從人的大腦潛能出發(fā),教會學員如何正確的使用自己的大腦,怎樣快速提升自己的大腦的記憶能力、專注能力、創(chuàng)新能力、觀察能力,讓學員在“升級大腦”的同時,結(jié)合思維導圖、甘特圖等工具,幫助學員解決職場中的各種問題,提升智商、情商等能力。

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  • 商務(wù)演講與工作表達力提升

    1、突破當眾講話的心理關(guān),克服緊張情緒,提升當眾講話的技能; 2、掌握當眾講話的禮儀與規(guī)范,樹立形象力,提升個人魅力; 3、迅速提升當眾講話的感染力和影響力,有效激發(fā)成交結(jié)果; 4、掌握商務(wù)演說的公式,能夠在各種會議和社交場合上即興發(fā)言,思路清晰、條理 5、迅速增強說服技巧,使內(nèi)容表達言之有理,豐富飽滿,避免空洞無物。

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  • “戰(zhàn)略黃埔”卓越將帥訓練系列A《審“勢”——戰(zhàn)略思維訓練營》

    如何進一步通過創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展,將企業(yè)的服務(wù)、運營、技術(shù)、人才等作為創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素? 如何避免少走彎路,降低戰(zhàn)略及決策風險? 如何把傳統(tǒng)企業(yè)推上互聯(lián)網(wǎng)的高速公路和快車道? 如何提升企業(yè)管理者戰(zhàn)略思維能力,應(yīng)用戰(zhàn)略思維化解企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題根源?

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  • 行動學習工作坊——年度目標分解與計劃制定

    組織中存在的,真實的、影響目標的因素分析出發(fā)——找到影響目標的根本原因——就根本原因進行群策群力,團隊共創(chuàng)目標實現(xiàn)的操作步驟和策略——制定目標實現(xiàn)的行動計劃——評估和優(yōu)化業(yè)目標實現(xiàn)的行動策略和計劃;最終形成兩套目標實現(xiàn)的行動方案;

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  • 突發(fā)危機事件的應(yīng)急管理

    1、突發(fā)危機事件展示——從突發(fā)事件當中吸取教訓 2、突發(fā)危機事件的三重效應(yīng)與時期 3、突發(fā)危機事件預防及應(yīng)對的價值 4、分析當下整體的危機環(huán)境 5、突發(fā)危機事件應(yīng)急管理勢在必行

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  • 基于年度經(jīng)營戰(zhàn)略的計劃制定

    戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行是一個人群。制定者同時就是執(zhí)行者,都是與組織命運息息相關(guān)的人。從組織層面講利益相關(guān)者參與戰(zhàn)略的制定可以讓組織從不同視角來全面評估組織目前站立的狀態(tài),找到組織的長遠愿景;從參與者層面講,通過參與分析、決策、計劃和實施會有意識地“決定”需要什么樣的改變,而不只是“發(fā)生”在他們身上,從而產(chǎn)生承諾并建立強大的動力。

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