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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

中國東海與南海韜略

1、中國的海洋意識(shí) 2、中國的海洋戰(zhàn)略 3、海上崛起
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新行政精神改變中國

創(chuàng)新精神——“制度創(chuàng)新力”打開執(zhí)政新局面： 1、理論創(chuàng)新無止境； 2、“五不直管”推動(dòng)權(quán)力陽光運(yùn)行； 3、流動(dòng)商販的“綠色空間”； 4、勤于思考，創(chuàng)新思維； 5、新精神新解讀不做曼哈頓，不做中環(huán)，就做前海。
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習(xí)近平中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系思想解讀——新時(shí)代的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

1、使你了解十九大新政策新要求，以把握我國未來宏觀形勢(shì)走向的政策根據(jù)； 2、使你全面掌握習(xí)近平中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系思想內(nèi)容、把握我國十九大后宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)新特點(diǎn)； 3、使你了解和把握我國企業(yè)在新時(shí)代所面臨的新舊經(jīng)濟(jì)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的本質(zhì)及其新機(jī)遇和把握新機(jī)遇的思維策略，促進(jìn)你的事業(yè)跨越式發(fā)展。
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塑造成功的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

愿景、使命與核心價(jià)值觀： 1、企業(yè)愿景：企業(yè)是如何“留人”的 2、企業(yè)使命：企業(yè)是如何“為人”的 3、企業(yè)核心價(jià)值觀：企業(yè)是如何“選人”的
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國學(xué)智慧與情緒壓力管理

如何修煉積極的心態(tài)： 1、建立和家人、同事、客戶良性的互動(dòng)關(guān)系 2、養(yǎng)生鍛煉：站樁、八段錦等 3、非宗教的靜修：慈愛的修煉 4、幸福之路：學(xué)會(huì)每天感恩 5、幸福之路：學(xué)會(huì)祈愿 6、提升職業(yè)境界：主動(dòng)行善
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九型人格與高效溝通

人與人是有差異的，有不同的原動(dòng)力和價(jià)值觀，不同性格型態(tài)的人需要用不同的方式來合作和溝通。當(dāng)每個(gè)人都充分發(fā)揮自我性格模式去做事，使用他人性格模式與對(duì)方協(xié)作配合時(shí)，此時(shí)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的溝通與合作效率才是最高的。九型人格追溯了個(gè)人列入不同性格的淵源，深入到不同性格的原動(dòng)力層面，理清各類人格的細(xì)微分別，讓我們真正認(rèn)識(shí)自己、了解別人，從而提升彼此的團(tuán)隊(duì)溝通與合作效率。
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DISC分析與人際溝通

不同的人，其各異的性格型態(tài)具有各自的本能、極限、盲點(diǎn)和不同的思考、行為模式及存在型態(tài)，我們將其統(tǒng)稱為“人際溝通敏感度”；DISC中不同型態(tài)的管理者在真相、感情、溝通、理解等方面，都會(huì)選擇各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特別是那些與自己的偏見或性格無法契合的事物，從而容易產(chǎn)生人際溝通障礙和人與人之間配合的沖突，進(jìn)一步降低個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。
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透過結(jié)構(gòu)看演講呈現(xiàn)

如何在演講和呈現(xiàn)中理性結(jié)構(gòu)化思考，感性把握聽眾內(nèi)心? 用什么手段可以調(diào)動(dòng)和管理聽眾的情緒，激發(fā)聽眾的興趣? 如何有效控制演講現(xiàn)場(chǎng)和提出及回答問題? 該怎樣有效地運(yùn)用身體語言，提高表現(xiàn)力? 如何使呈現(xiàn)和演講更有說服力，充滿吸引力?
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