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【培訓收益】
1.通過深入淺出的咨詢式培訓,使集團型企業(yè)決策層、總部職能部門及分子公司經(jīng)營層系統(tǒng)了解集團管控模式設(shè)計、價值型總部建設(shè)、集團職能管控體系建設(shè)的精髓和要點,以及分子公司集整型管控平臺功能定位、子公司經(jīng)營者繼任管理和激勵的方法與經(jīng)驗。
2.提高學員對企業(yè)集團管控體系的認識,并能結(jié)合學員企業(yè)實際,診斷和分析企業(yè)集團管控方面存在的不足與缺陷;
3.引導學員建立有效的集團管控方法和手段,從而幫助學員企業(yè)建立符合自身實際的有效的企業(yè)集團管控體系。
【培訓對象】
企業(yè)集團董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān);獨立事業(yè)部及分/子公司經(jīng)營者;總部部門負責人。
【培訓課時】
2天(12課時)
【課程大綱】
第一單元:集團管控概述
1. 集團與集團化運作的概念
2. 集團的特征
3. 集團化運作的優(yōu)點和缺點
4. 集團化運作的常見問題
5. 傳統(tǒng)的集團管控方式
6. 集團管控的目標和內(nèi)涵
第二單元:集團管控體系建設(shè)
1. 集團管控模式的類型劃分
2. 集團管控模式選擇的影響因素
3. 集團管控體系建設(shè)總體框架
4. 集團多層次治理模式設(shè)計
5. 集團必要、必然與或然的控制體系設(shè)計
6. 集團宏觀管理模式設(shè)計
第三單元:集團公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計
1. 集團治理與公司治理的異同之處
2. 集團治理的權(quán)力機構(gòu)
3. 集團治理的路徑及決策程序
4. 集團公司黨委參與公司治理的內(nèi)容和方式
5. 母公司對外派人員的管理
6. 母公司對子公司的激勵與約束
第四單元:集團組織架構(gòu)設(shè)計
1. 集團組織架構(gòu)的基本類型
2. 母公司與子公司的功能定位
3. 集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的思路和原則
4. 集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟
5. 母子公司的管理界面劃分
6. 集團總部的部門職能和崗位設(shè)置
第五單元:集團核心管控子體系之一:戰(zhàn)略管控
1. 集團戰(zhàn)略管控的常見問題
2. 集團戰(zhàn)略管控的體系框架
3. 集團戰(zhàn)略管控的組織保障
4. 集團做到大而強的戰(zhàn)略路徑
5. 集團戰(zhàn)略管控要項之戰(zhàn)略規(guī)劃
6. 集團戰(zhàn)略管控要項之戰(zhàn)略地圖
7. 集團戰(zhàn)略管控要項之經(jīng)營計劃管理
8. 集團戰(zhàn)略管控要項之戰(zhàn)略績效管理
第六單元:集團核心管控制子體系之二:人力資源管控
1. 集團人力資源管控面臨的挑戰(zhàn)
2. 集團人力資源管控的體系框架
3. 集團人力資源管控的組織保障
4. 集團人力資源管控要項之人力資源規(guī)劃
5. 集團人力資源管控要項之領(lǐng)導梯隊與繼任管理
6. 集團人力資源管控要項之戰(zhàn)略性業(yè)績梯隊
7. 集團人力資源管控要項之公平化薪酬管理
8. 集團人力資源管控要項之戰(zhàn)略性培訓體系
第七單元:集團核心管控子體系之三:財務(wù)管控
1. 集團財務(wù)管控發(fā)展的新趨勢
2. 集團財務(wù)管控的體系框架
3. 集團財務(wù)管控的六大特征和七大要素
4. 集團財務(wù)管控要項之財務(wù)戰(zhàn)略
5. 集團財務(wù)管控要項之預(yù)算控制
6. 集團財務(wù)管控要項之資金控制
7. 集團財務(wù)管控要項之投資控制
8. 集團財務(wù)管控要項之籌資控制
9. 集團財務(wù)管控要項之成本管理
第八單元:其他集團管控子體系
1. 集團文化管控子體系
2. 集團營銷管控子體系
3. 集團研發(fā)管控子體系
4. 集團供應(yīng)鏈管控子體系
5. 集團品牌管控子體系
6. 集團信息管控子體系
7. 集團資產(chǎn)管控子體系
8. 集團審計管控子體系
注:本單元將根據(jù)授課時間與學員需求選講
第九單元:集團管控轉(zhuǎn)型實務(wù)
1. 集團管控轉(zhuǎn)型中的常見問題
2. 集團母公司管理方式轉(zhuǎn)型
3. 集團子公司的改造
4. “六位一體”的集團管控體系設(shè)計
5. 集團管控轉(zhuǎn)型的變革管理方法
6. 集團管控對管理者的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型
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