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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

九型人格——識(shí)人、分析人、用人的實(shí)用工具與應(yīng)用

【概要描述】1、 提升識(shí)人能力:超級(jí)洞察力與火眼金睛 2、 提升溝通能力:了解對(duì)方,理解包容,明了需要,切中要害 3、 提升用人能力:揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),知人善用,人盡其才 4、 提升育人能力:團(tuán)隊(duì)整合能力,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),差異整合,各得其所

【課程收益】

    1、 提升識(shí)人能力:超級(jí)洞察力與火眼金睛 

    2、 提升溝通能力:了解對(duì)方,理解包容,明了需要,切中要害 

    3、 提升用人能力:揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),知人善用,人盡其才 

    4、 提升育人能力:團(tuán)隊(duì)整合能力,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),差異整合,各得其所

【課程大綱】

序言篇

、第一次親密接觸

  1、我們的現(xiàn)狀

    自我:優(yōu)勢(shì)局限;他人:形色人生;情景:主觀客觀

  2、性格心理學(xué)與我們的關(guān)系

    第一次親密接觸

    什么是性格類型

    性格差異化與我們的關(guān)系

    識(shí)人善用——“用”自我與“用”他人

  3、性格型態(tài)自我認(rèn)知

    趣味測(cè)試:現(xiàn)場(chǎng)性格型態(tài)趨勢(shì)判定

    對(duì)號(hào)入座:參加者描述自我性格型態(tài)

 

分析篇

一、九型人格概述

  1、九型人格概述:起源與應(yīng)用領(lǐng)域 

  2、九型人格介紹 

  3、九型人格與其他性格識(shí)人工具的差異

  4、分組互動(dòng):性格連連看

 

二、九型人格的型號(hào)特征與辯析

  1、運(yùn)用九型人格分析人的核心

   (1)類別、型號(hào)和狀態(tài)

   (2)性格心理學(xué)分析人的關(guān)鍵:大樹模型

  2、本能類三性格1/8/9號(hào)的性格特征 

   (1)每種性格的核心價(jià)值觀

   (2)注意力焦點(diǎn)和情緒反應(yīng)

   (3)行為習(xí)慣、表面特征

   (4)案例、研討與學(xué)員性格辯析

   (5)識(shí)人分析人練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)采訪

   (6)用人場(chǎng)景再現(xiàn):不同性格的溝通姿態(tài)雕塑

  3、感性類三性格2/3/4號(hào)的性格特征 

   (1)每種性格的核心價(jià)值觀

   (2)注意力焦點(diǎn)和情緒反應(yīng)

   (3)行為習(xí)慣、表面特征

   (4)案例、研討與學(xué)員性格辯析

   (5)識(shí)人分析人練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)采訪

   6)用人場(chǎng)景再現(xiàn):不同性格類型員工的領(lǐng)導(dǎo)力方式

  4、理性類三性格5/6/7號(hào)的性格特征 

   (1)每種性格的核心價(jià)值觀

   (2)注意力焦點(diǎn)和情緒反應(yīng)

   (3)行為習(xí)慣、表面特征

   (4)案例、研討與學(xué)員性格辯析

   (5)識(shí)人分析人練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)采訪

   (6)用人場(chǎng)景再現(xiàn):不同性格類型員工的激勵(lì)方式

 

應(yīng)用篇

、活學(xué)活用九型人格  發(fā)揮個(gè)體團(tuán)隊(duì)最大效能

    1、自我提升 

    (1)了解自己的性格優(yōu)勢(shì)與性格局限,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突破短板 

    (2)深刻認(rèn)識(shí)自己,真正接納自我,有效管理壓力 

    (3)有效管理自己的情緒 

    (4)清晰自己的成長(zhǎng)與發(fā)展方向,找到動(dòng)力源泉 

    2、快速識(shí)人:望聞問切系統(tǒng)

    (1)掌握關(guān)鍵的九型人格識(shí)人思路 

         ——現(xiàn)場(chǎng)識(shí)人練習(xí)

         ——分組討論

         ——望聞問切系統(tǒng)思路

    (2)九型人格在招聘面試中的應(yīng)用

3、良好溝通 

   (1)準(zhǔn)確洞察他人的深層動(dòng)機(jī)與需求

         ——現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):性格差異化溝通的核心

   (2)明了他人的溝通風(fēng)格與特點(diǎn),更理解與包容 

         ——角色扮演:不同場(chǎng)景下與不同性格溝通的實(shí)戰(zhàn)演練

   (3)根據(jù)需求與風(fēng)格,以恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞接行c他人溝通并建立關(guān)系

   (4)性格差異化溝通的81字箴言

4、卓越育人 

    (1)九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力方面的案例

    (2)九型人格在執(zhí)行力提升方面的案例

    (3)九型人格在員工激勵(lì)方面的案例

 

、九型人格的應(yīng)用總結(jié)

    1.九型人格在分析人識(shí)人用人上的應(yīng)用注意事項(xiàng) 

    2、學(xué)員互動(dòng)答疑

 

 


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