new WOW().init();
【課程背景】
環(huán)保政策,社保新政,人口老齡化,人員難招,人員難留,企業(yè)所處宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,影響企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)的競爭戰(zhàn)略不明,供應(yīng)鏈戰(zhàn)略不匹配,卻影響著企業(yè)降本不知如何著手。但“Cost down!Cost down!!”公司每年都會給指標(biāo),原材料成本卻逐年上升!當(dāng)今企業(yè)的競爭已成為企業(yè)之間供應(yīng)鏈管理的競爭,從供應(yīng)鏈上游節(jié)點到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購供應(yīng)管理是各企業(yè)利潤的源泉。如何有效降低采購成本成為每個采購人員不得不面臨的問題。而談判技術(shù)作為采購人員必備的一項技能,也已經(jīng)成為企業(yè)招聘和培訓(xùn)采購人員的一項必要內(nèi)容。然而,擺在采購人員面前的問題經(jīng)常是:無法準(zhǔn)確的核算供應(yīng)商成本,對如何降低采購成本缺乏頭緒;原材料價格總是在浮動,供應(yīng)商的報價也總是變化,給采購成本管理工作帶來更大難度;想降低采購成本,但是似乎只能想到硬著頭皮去談價,缺少其他降低成本的方法與手段;采購價格真的是唯一衡量采購成本高低的標(biāo)準(zhǔn)么,采購價格真是是我們談判的唯一目標(biāo)么;采購中發(fā)生缺貨時,叫天天不應(yīng),叫地地不靈,庫存大了,又怕被指責(zé),我們好苦;采購談判到底談什么?壓低了價格,卻還被老板罵,而且供應(yīng)商越來越難對付,變化的市場越來越難捉摸,采購談判的難度越來越大;降低采購成本只是我們自己在頭疼,能否找到與供應(yīng)商雙贏的方法,本課程將為你帶來答案、、、、、、
【課程對象】
供應(yīng)鏈總監(jiān),供應(yīng)鏈經(jīng)理,采購經(jīng)理,采購主管,采購工程師,其它各部門經(jīng)理/主管等
【課程收益】
1、 明確現(xiàn)階段宏觀環(huán)境對企業(yè)的影響
2、 掌握企業(yè)四種競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)戰(zhàn)略
3、 掌握采購的四種思維
4、 掌握采購價格降不下來的三大原因與采購成本的兩種觀點
5、 掌握供應(yīng)商成本構(gòu)成結(jié)構(gòu)與構(gòu)成要素
6、 掌握影響供應(yīng)商定價的三大因素
7、 掌握供應(yīng)商定價的五種方法
8、 掌握供應(yīng)商價格分析的八種方法
9、 掌握議價的六大原則與采購定價的五大方法
10、掌握采購成本降低的三大誤區(qū)
11、 掌握四種不同類型物料成本削減策略與方法
【工具/表單】
l 競爭模型與供應(yīng)鏈模型 / 采購四大思維模型 / 波特模型 / 卡拉杰克模型
l SWOT / PEST / VE/VA / 學(xué)習(xí)曲線
l 產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)表 / 采購詢價表 / 供應(yīng)商報價表
l 成本要素分析表 / 產(chǎn)品成本表 / 總成本分析表
【課程特色】50%理論+35%案例講解+15%現(xiàn)場演練+5%點評總結(jié)
【課程時長】2天/12H(每天6H)
【課綱內(nèi)容】
第一講:巨變環(huán)境下企業(yè)競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)戰(zhàn)略
一、宏觀環(huán)境分析
1、環(huán)保政策/社保政策/社會老齡化
2、中美貿(mào)易爭端對產(chǎn)業(yè)鏈的影響
3、經(jīng)濟趨勢
二、微觀環(huán)境分析
1、 企業(yè)四大競爭戰(zhàn)略
2、 供應(yīng)鏈 四大供應(yīng)戰(zhàn)略
3、 企業(yè)競爭戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈 四大采購戰(zhàn)略有效匹配
案例分析:從蘋果手機 / 雷克薩斯
第二講:供應(yīng)商成本與價格分析
一、采購成本競爭優(yōu)勢構(gòu)建
1、 采購價格對財務(wù)指標(biāo)的杠桿作用
2、 采購成本降不下來的三大原因
3、 采購成本兩種觀點
現(xiàn)場討論:采購成本與采購價格之間的關(guān)系
案例分析:供應(yīng)商產(chǎn)品價格構(gòu)成
二、供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)分析
1、企業(yè)經(jīng)營的增值過程:輸入與輸出
2、成本產(chǎn)生過程與成本結(jié)構(gòu)
案例分析:利潤表與成本結(jié)構(gòu)分析
3、不同行業(yè)的成本構(gòu)成結(jié)構(gòu)
三、供應(yīng)商成本核算方法
1、直接費用VS間接費用
2、固定成本VS變動成本
3、半變動成本VS半固定成本
案例演練:供應(yīng)商A產(chǎn)品成本合理嗎?
4、不可不知的另外四個成本
案例分析:某日資企業(yè)質(zhì)量成本案例
四、供應(yīng)商報價常用方法
1、詢價單
2、影響供應(yīng)商報價的三大因素
3、供應(yīng)商報價常用的五種方法
案例分析: 恒大冰泉 失敗分析
五、有效確保供應(yīng)商報價的真實性與合理性的幾種方法
六、供應(yīng)商成本估算的三種方法
案例分析:某日企成本估算案例
七、判斷供應(yīng)商是否惡意報價的兩大標(biāo)準(zhǔn)
八、面對供應(yīng)商不給成本數(shù)據(jù)的八種方法—價格分析
案例分析:沃爾馬最低價策略分析
某企業(yè)新型材料采購分析
某材料科學(xué)簡易算定法分析
九、如何根據(jù)報價進行采購決策
案例分析:購買租賃決策案例
十、與供應(yīng)商定價規(guī)避價格風(fēng)險的六種方法
十一、與供應(yīng)商議價與定價
1、議價的六大原則
2、采購定價的五種方法
3、處理相同報價三大步驟
案例分析:如何議價與定價
十二、基于不同定價模式的購買的四種策略
第三講:四種不同類型物料采購降本策略與方法
一、卡拉杰克模型--物料分類策略
1、 采購金額分析
2、 供應(yīng)風(fēng)險分析
3、 采購物料四種分類
4、 卡拉杰克模型四象限轉(zhuǎn)換
第一類:關(guān)鍵物料降本:如何尋找與供應(yīng)商的聯(lián)合優(yōu)勢
(一) 建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系:價值鏈管理降本
1、定位模型與感知模型結(jié)合-關(guān)系圖譜
2、供需雙方七種關(guān)系定位
3、不同供應(yīng)商關(guān)系采購合作方法
案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商關(guān)系案例分析
(二)集中采購
1、 供應(yīng)集成
2、 集中采購模型
案例分析:某石油集團集中采購案例
(三)供應(yīng)商整合
1、 供應(yīng)商多的原因
2、 集中采購的三個階段
3、 集中采購的三大層次
案例分析:424種手套
(四)供應(yīng)商早期參與:價值合作降本
1、供應(yīng)商早期參與的三大層次
2、供應(yīng)商早期參與的具體方法
案例分析:華為MATE10手機案例
(五)JIT或VMI采購法:整合運營降本
1、JIT采購
2、供應(yīng)商管理庫存VMI
案例分析:可口可樂與包裝瓶供應(yīng)商降本案例
(六)改善供應(yīng)商績效:成本合作優(yōu)化降本
1、供應(yīng)商成本績效評估
2、建立供應(yīng)鏈雙贏機制
案例分析:NTI供應(yīng)商績效管理案例
第二類:瓶頸物料降本:如何改善需求性質(zhì)
(一)聯(lián)合采購法—四種聯(lián)合采購法
案例分析:非洲航空公司聯(lián)合采購案例
(二)開發(fā)新技術(shù),新工藝,新材料降本
案例分析:ASEM公司產(chǎn)品頂板案例
(三)價值工程/價值分析降本
案例分析:高路潔牙膏如何運用VE/VA降低成本分析
(五)供應(yīng)商 質(zhì)量改善降本
案例分析:NTI玻璃蓋改善
第三類:杠桿物料降本:如何利用供應(yīng)商之間的競爭
(一)招投標(biāo)降本
1、招投標(biāo)原則與流程
2、招投標(biāo)實施方法
3、招投標(biāo)各階段的難點
案例分析:某中央企業(yè)招投標(biāo)案例
(二)目標(biāo)成本法降本
1、目標(biāo)成本法實施的三大階段
2、目標(biāo)成本法實施的三大注意點
案例分析:日本豐田汽車案例
(三)競爭性談判法降本
1、競爭性談判的三大基礎(chǔ)
2、競爭性談判的兩大原則
3、競爭性談判五大策略
案例分析:宜家采購競爭性談判案例
(四)利用學(xué)習(xí)曲線降本
案例計算:第十天時小時產(chǎn)能應(yīng)是多少?
(五)反向拍賣與競價
案例分析:某國企反向拍賣案例
(六)全球采購降本
案例分析:沃爾馬全球采購策略
第四類:日常物料降本:如何全方位管理開支
(一)簡化內(nèi)部流程
案例分析:某企業(yè)采購流程優(yōu)化
(二) 第三方采購/非核心采購?fù)獍当?/span>
案例分析:某機械企業(yè)第三方采購案例
(三) 定時/定時采購
總結(jié),答疑!
掃一掃關(guān)注公眾號